人才理念/ Resources
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【品德為先】

神龍秉持“品德為先”的用人理念,每一個神龍人都要牢記并遵守基本的職業道德和規范。您可以平庸,但絕不可以無德。誠實、守信、謙虛、團結,有胸襟、愛集體、愛家庭、愛社會是神龍人的道德底線;有責任、敢擔當是神龍人追求的卓越品質。要想成為一個神龍人,您就得有責任心、事業心和敬業精神,有渴望做出成績、崗位建功的雄心和抱負。否則,無論您才能多高,神龍也堅決不予錄用,即使進入后也要剔除出去。

【揚長避短】

神龍不以學歷作為判別人才的唯一標準。神龍認為,人人都能成為人才,只要能夠出色完成本職工作,勝任所在崗位,具有相應的能力,就是人才。神龍不要求您是全才,但您必須尺有所長、為神龍所用,并有在工作中不斷學習、自我完善和追求和毅力。神龍會根據不同人才的不同特點,力求把人才放到最適合的的崗位上,揚長避短,人盡其才,最大限度地開發利用人才的價值,使員工的才能得到充分發揮。

【用人不疑】

  神龍承認和滿足人才的需要,尊重和容納人才的個性,堅持用人不疑,疑人不用。對選取的人才大膽使用,充分信任,充分授權,抑僥幸,明褒貶,努力做到提高制度執行的透明度。既讓其承擔崗位的責任,又要給予相應的權利。讓人才在充分的信任中去實現其價值,為企業和社會多作貢獻。

【團隊精神】

神龍倡導溝通合作、團結互助的團隊精神。神龍應是一人際關系簡單、和諧、健康,而又充滿快樂、富有頑強戰斗力的企業團隊,神龍人應該心往一處想、勁往一處使,群策群力、抱團發展,實現個體強、團隊強,員工與企業的共同發展和進步的最終目標。

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